為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，更好服務漢陰經濟社會發(fā)展，根據《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經核準，2018年漢陰縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘15名全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
漢陰縣部分事業(yè)單位招聘高層次人才具體崗位及人數見《漢陰縣2018年事業(yè)單位高層次人才招聘計劃一覽表》（附件1）。
二、招聘對象及應聘條件
（一）招聘對象
全日制普通高等院校應、往屆畢業(yè)的碩士及以上研究生。
（二）應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1982年8月 27 日至2000年8月 26 日期間出生）；
4. 具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和其他條件。其中:學歷為國家教育行政主管部門認可的；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準；
5. 適應招聘崗位要求的身體條件。
（三）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2. 曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2018年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2018年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在漢陰縣人民政府網站（www.hanyin.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報名與資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行。
1.報名時間。2018年 8 月 27 日--2018年 8 月 29 日上午8:00至12:00，下午3:00至6:00，逾期不予受理。
2.報名地點。漢陰縣人力資源和社會保障局人事（公務員）管理股。
3.所需資料。應聘人員須持本人二代有效身份證或社�？�、畢業(yè)證（含本科）、學位證以及崗位所需的其他相關證件原件及復印件（復印件留存）、畢業(yè)生自薦書、近期同一底版免冠二寸彩色照片4張和《漢陰縣2018年事業(yè)單位高層次人才招聘報名表》（見附件2，應聘人員需在報名前自行下載，并按要求如實填寫）。
縣境外“服務基層項目”人員服務期未滿的及機關事業(yè)單位正式在編人員須提交縣級及以上人事綜合管理部門出具的同意報考證明。
4.資格審查。應聘人員報名結束后，由本次公開招聘工作領導小組辦公室進行資格初審，初審結果提請招聘工作領導小組進行復審，確定面試人員名單。
應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員提供的證件、材料如有虛假，一經發(fā)現，取消其面試資格。
（三）面試
經資格審查通過的人員全部進入面試。面試主要測評應聘人員思想政治素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和道德品質修養(yǎng)等。由招聘工作領導小組組織實施。面試滿分為100分。成績并列的須進行加試。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。
參加面試人員、面試時間、地點和其它事項將在漢陰縣人民政府網站（www.hanyin.gov.cn）另行發(fā)布。
（四）體檢
1.按照與崗位招聘計劃1:1的比例，根據應聘人員面試成績，從高分到低分確定參加體檢人員。
面試成績低于60分的，不得進入體檢。
體檢的有關事宜另行通知。
2.體檢工作由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢費用由應聘人員自理。
3.應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到底依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
（五）考察
招聘工作領導小組對體檢合格人員進行考察�？疾觳缓细竦�，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到底遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（六）公示
根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在漢陰縣人民政府網站（www.hanyin.gov.cn）進行公示。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
（七）聘用
公示期滿后，由縣人社局將擬聘用人員報市人社局審批，合格人員簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)。終審未通過的，取消聘用資格。由此產生的崗位缺額不予遞補。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
四、工資福利待遇
新聘用人員執(zhí)行國家政策規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員工資、保險及福利待遇等。
五、紀律要求
1.嚴格執(zhí)行公開招聘工作的方法、程序、時限和標準，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2.嚴格執(zhí)行公平、公正、公開原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。
4.對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。
公開招聘過程中未盡事宜由本次公開招聘工作領導小組決定。
聯系電話：0915--5219392 監(jiān)督電話：0915--3212252
附件：1.漢陰縣2018年事業(yè)單位高層次人才招聘計劃一覽表.xlsx
2.漢陰縣2018年度高層次人才招聘報名資格審查表.doc
漢陰縣人力資源和社會保障局
2018年8月12日
