通訊員 馮友松
“沒想到剛領到縣上頒發(fā)的‘優(yōu)才卡’就派上了用場，今年秋季開學時，我拿著卡和服務手冊為孩子辦理入學，學校很快就辦好報名登記，心里當時就踏實了！”漢陰縣佳佳樂陶瓷科技有限公司總經理易延良說。
近年來，漢陰縣持續(xù)打造人才最優(yōu)生態(tài)，樹立全周期人才服務理念，大力推行“優(yōu)才卡”禮遇人才機制，升級優(yōu)化人才服務保障措施，努力解決各類人才在工作及家庭生活中遇到的困難和問題，讓人才順心工作、安心發(fā)展、舒心生活。
該縣廣泛聽取企業(yè)、相關部門及各類人才代表意見，制定“優(yōu)才卡”管理使用暫行辦法，規(guī)范“優(yōu)才卡”申報、發(fā)放、注銷、補辦等流程，在對象范圍上充分考慮引領行業(yè)發(fā)展、作出突出貢獻的優(yōu)秀人才，科學設定人才服務卡申領范圍和6條具體標準，主要圍繞新材料、富硒食品、生態(tài)旅游、智能制造、新能源等縣域5大重點產業(yè)鏈企業(yè)高層次人才、縣屬企事業(yè)單位全職引進人才等，符合條件的各類人才通過自愿申報、初步審核、評審認定、網上公示、制卡發(fā)放等程序，確保應申盡發(fā)、公開透明。
同時，升級惠才政策和服務舉措，“優(yōu)才卡”服務事項涵蓋教育、醫(yī)療、就業(yè)、旅游、政務、金融6大類公共服務領域和20項具體政策，縣委人才辦統(tǒng)籌調度，細化制定配套服務手冊，優(yōu)化每項服務工作流程，全面公開聯系方式，由教體、衛(wèi)健、人社、文旅、交通、金融等單位承接服務事項，明確專人負責答疑解惑、跟蹤服務、銜接協調，為持卡者提供優(yōu)質便捷高效服務，讓“政策紅利”直接送到人才身邊。
據了解，該縣首批已認定發(fā)放35人。“優(yōu)才卡”在縣域內長期有效，符合條件的每年可申報認定一批，同時每年對持卡人享受政策情況進行跟蹤回訪，全面掌握承接部門對“政策紅利”的落實情況，極大提升人才的榮譽感、獲得感和幸福感，不斷涵養(yǎng)近悅遠來的良好人才生態(tài)。
