本網訊（通訊員 董亞寧）嵐皋縣在推進基層社會治理工作中，堅持網格化管理、精細化服務，科學劃分網格，有效整合資源，選準配強網格管理員、網格員，賦予網格員社會治理綜合職能，明確網格員工作職責，統(tǒng)籌落實網格員獎補保障，通過加強和規(guī)范網格化管理，進一步有效化解社會矛盾，防范社會風險，深化平安建設，不斷提升社會治理能力水平。
該縣結合地域面積、人口密度等基本要素，大小適中、科學合理地將全縣劃分為797個治理網格，選配綜治管理員、網格員949名，并統(tǒng)一配發(fā)綜治APP移動終端；797名網格員按照“一個人，一方格”的要求，深耕在各自的“格子間”，穿梭在大街小巷，認真履行信息員、宣傳員、調解員等職責，服務于轄區(qū)百姓，真正做到把實事辦好、把好事辦實。
各鎮(zhèn)組織網格員通過集中學習、遠程教學等方式，進一步理解網格員的職責職能定位；開展“平安之星”評選，充分挖掘、培樹優(yōu)秀網格員，通過培優(yōu)樹模，引導各網格員樹立正確的宣傳導向，及時發(fā)現、挖掘身邊的好人好事、好政策好措施，及時做好宣傳，弘揚主旋律、傳播正能量。
為了讓網格員業(yè)務工作達到“問不倒、難不住、一口清”的基本要求，嵐皋縣采取線上線下培訓與面對面現場實操相結合的形式，實現網格員全面增能。組織縣綜治中心全體干部逐鎮(zhèn)、逐村（社區(qū)）點對點、面對面現場指導，手把手進行綜治APP登錄、更新等實操訓練，幫助網格員找“準”職責、做“優(yōu)”服務。各鎮(zhèn)根據實際情況，分別制定出臺網格員考核管理辦法，圍繞工作實績、群眾滿意度、廉潔自律等對網格員進行考核，根據考核結果給予獎勵補助。
針對網格員上線履職情況，印發(fā)《關于進一步加強網格員上線履職的通知》，通報隨機抽查中發(fā)現的問題，要求全面夯實責任,切實補齊網格員上線聯(lián)通、在崗履職工作短板。出臺《嵐皋縣綜治網格員外出報備制度》，由各鎮(zhèn)、村（社區(qū)）綜治中心負責對網格員以“查、訪、問”的形式進行管理，定期查看網格員在崗及履職情況，縣綜治中心通過綜治信息系統(tǒng)對網格員外出情況進行實時監(jiān)測，并定期通報。
