本網(wǎng)訊（通訊員 張榮瑞 劉刁）針對黨員隊伍結(jié)構(gòu)多元、需求多樣實際，近年來，寧陜縣堅持以“精細化管理”破題，以在職、無職、流動、老弱困難、后進“五類”黨員為重點，細化落實“精準分類、精準施策、精準作用發(fā)揮、精準考核獎懲”工作舉措，推進黨員教育管理從“粗放覆蓋”向“精細賦能”升級。
精準分類促實效。建立“縣級統(tǒng)籌、黨委主責、支部落實”的三級聯(lián)動管理機制。縣委組織部明確“1名部班子成員+1名業(yè)務干部+N個基層黨組織”聯(lián)合包抓責任，定期下沉調(diào)研指導，推進工作落實。各黨委結(jié)合領域?qū)嶋H，圍繞“五類黨員”特點“精準畫像”，在職黨員側(cè)重崗位效能，無職黨員聚焦服務潛能，流動黨員強化聯(lián)系紐帶，老弱黨員突出關懷溫度，后進黨員注重轉(zhuǎn)化提升，落實“一人一策”�；鶎狱h支部通過動態(tài)調(diào)整承諾亮諾踐諾評諾、積分制管理、差異化評議等管理機制，同步推行“五類黨員”分類承諾公示，讓分類標準“看得見、摸得著”。目前，全縣23個黨（工）委均形成貼合實際的分類管理細則，覆蓋黨員5000余名。
精準施策提質(zhì)效。針對不同類型黨員需求“量體裁衣”，在職黨員按照“雙抓雙管”履職盡責，既抓業(yè)務指標又扛先鋒任務；無職黨員推行“崗位認領制”，圍繞基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等設置特色崗位，通過“黨員選崗+組織定崗”匹配專長，讓“有位更有為”；流動黨員通過“線上聯(lián)絡+定期匯報”跟蹤管理，“一對一”聯(lián)系，確保“流動不失為”；老弱困難黨員實行“結(jié)對關懷幫扶+傳幫帶”，定期上門送學、幫辦代辦；后進黨員實施“結(jié)對轉(zhuǎn)化提升”計劃，跟進思想引導、教育培訓、實踐鍛煉，動態(tài)評估進步情況。
精準作用發(fā)揮增成效。以“作用發(fā)揮”為核心，選定1個鎮(zhèn)黨委和1個農(nóng)村黨支部作為黨員分類管理縣級示范點，各鎮(zhèn)選取一個支部抓點示范、典型引領全域鋪開，總結(jié)“有職黨員帶頭興產(chǎn)業(yè)、無職黨員積極服務作貢獻”等經(jīng)驗，推動機關、國企及兩新等領域同步推進。聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點任務，根據(jù)“五式”黨員不同特點精準設立黨員示范崗、劃定黨員責任區(qū)等，鼓勵其在生態(tài)旅游、美麗鄉(xiāng)村建設、推進電商直播帶貨、帶頭發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)、助力家鄉(xiāng)招商引資等中心工作中亮身份、當先鋒，將崗位責任與日常履職緊密結(jié)合。每季度開展評議分析、優(yōu)化舉措，對黨員分類、崗位設置動態(tài)調(diào)整，確保黨員在擅長領域精準發(fā)力，實現(xiàn)作用發(fā)揮與中心工作同頻共振。
精準考核獎懲助長效。以支部為單位，推行“承諾—亮諾—踐諾—評諾—積分”全鏈條管理，推行“基礎分+踐諾分、一票否決事項”差異化動態(tài)積分指標評價體系，黨支部“每月紀實、季度晾曬、年度考評”，實現(xiàn)積分管理全程透明化，積分結(jié)果與民主評議、評優(yōu)評先、黨內(nèi)關懷直接掛鉤。自黨員精準分類管理實施以來，全縣共選優(yōu)配強村黨支部書記2名，將6名優(yōu)秀黨員納入村級黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)。
