本網(wǎng)訊（通訊員 唐清）鄉(xiāng)土人才活躍在田間地頭，是改變農(nóng)村群眾貧困面貌的中堅力量，石泉充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的帶動效應，實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“人才驅動”。
“老黨員沈景義是茶里村養(yǎng)蜂技術能手，幫扶指導1貧困戶發(fā)展養(yǎng)蜂，蜜蜂由原來的3箱發(fā)展到13箱，年產(chǎn)蜂蜜100多斤，收入達6000多元，實現(xiàn)了穩(wěn)定脫貧”，縣科協(xié)駐中池鎮(zhèn)茶里村“第一書記”在深度貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會上樂滋滋地分享著該村在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的經(jīng)驗。去年縣科協(xié)首次聘用23名“鄉(xiāng)土人才”為產(chǎn)業(yè)戶提供技術指導服務，帶動脫貧成效明顯，今年又從全縣5個深度貧困村中選聘8名“鄉(xiāng)土人才”助力村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷增強鄉(xiāng)土人才發(fā)帶領貧困群眾致富的“領跑”能力。
精心“育”才 全面提升鄉(xiāng)土人才的技能
石泉縣突出政治引領，全面推進“黨建+鄉(xiāng)土實用人才+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”模式，不斷更新完善村級后備干部資源庫。按照思想有境界、投資有實力、經(jīng)營有能力和致富能幫帶、新風能引領、治理能出力的“三有三能”標準，從農(nóng)村各類能人中擇優(yōu)遴選近1000名鄉(xiāng)賢能人，通過技能培訓、結對幫帶、落實扶持政策、田間課堂等措施，培養(yǎng)一支“思路寬、點子多、懂經(jīng)營、會技術、善管理、能致富”的村級發(fā)展帶頭人隊伍，增強農(nóng)村黨支部“雙帶雙促”能力。同時，有針對性地組織有“一技之長”的農(nóng)民開展技術培訓，目前，開展農(nóng)村電子商務人才培訓22期，培訓人次達1800多人，200余名種養(yǎng)殖農(nóng)戶參加新型農(nóng)民職業(yè)培訓，使鄉(xiāng)土人才成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“排頭兵”和“主力軍”，提升了科技脫貧致富的能力。
“曾溪鎮(zhèn)大溝村現(xiàn)有中鋒養(yǎng)殖40戶，其中貧困戶24戶，培養(yǎng)中鋒技術員13名，注冊了“老鴉山”蜂蜜產(chǎn)品商標，全村發(fā)展中鋒1125箱，打造了一支永不走的技術服務隊”縣政協(xié)派駐曾溪鎮(zhèn)大溝村“第一書記”自豪地說道。
科學“管”才 完善動態(tài)管理機制
“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”。石泉縣不斷優(yōu)化人才服務保障機制，制定了《石泉縣“科技助力精準扶貧”工程鄉(xiāng)土人才管理使用辦法（實行）》，對鄉(xiāng)土人才選拔實行動態(tài)管理，受聘鄉(xiāng)土人才每月在村開展技術指導服務時間不少于10天，實行一季一考核，一年一聘用，并給予鄉(xiāng)土人才每人每月不低于500元的技術服務補助資金，通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、互幫互助等措施，積極引導鄉(xiāng)土人才做好“三員”，即脫貧領導員、發(fā)展技術員、產(chǎn)業(yè)指導員，發(fā)揮“三帶”作用，即帶頭引領示范、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富，讓鄉(xiāng)土人才“活”起來，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
東風吹來滿眼春，潮起正是揚帆時。鄉(xiāng)土人才是鄉(xiāng)村振興的生力軍，建立健全培育、履職、激勵的鄉(xiāng)土人才成長鏈，讓鄉(xiāng)土人才在助力鄉(xiāng)村振興中施所能、展才華、顯身手，既能成為推動農(nóng)村發(fā)展的“土專家”，又能成為帶領群眾致富的“領頭雁”。
